《用人单位劳动防护用品管理规范》并未废止，目前仍然有效，并作为用人单位在劳动防护用品管理方面的重要依据。以下是对此问题的详细分析：

一、法规现状

《用人单位劳动防护用品管理规范》是由国家安全生产监督管理总局制定并发布的，旨在规范用人单位劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康。该规范自发布以来，一直作为用人单位在劳动防护用品采购、发放、使用、维护等方面的重要指导文件。目前，没有官方信息表明该规范已被废止或修订。

二、法规内容

该规范详细规定了用人单位在劳动防护用品管理方面的各项要求，包括但不限于：

1. 采购要求：用人单位应采购符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，确保产品质量可靠。
2. 发放要求：用人单位应根据劳动者的工作性质和劳动条件，合理发放劳动防护用品，并确保劳动者正确佩戴和使用。
3. 使用要求：劳动者应正确佩戴和使用劳动防护用品，用人单位应定期对劳动者进行劳动防护用品使用知识的培训和考核。
4. 维护要求：用人单位应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态，并及时更换损坏或失效的劳动防护用品。

三、实际应用

在实际应用中，用人单位应严格按照《用人单位劳动防护用品管理规范》的要求，加强劳动防护用品的管理，确保劳动者的安全与健康。同时，劳动者也应积极配合用人单位的管理工作，正确佩戴和使用劳动防护用品，共同营造一个安全、健康的工作环境。

四、后续关注

虽然目前《用人单位劳动防护用品管理规范》并未废止，但法律法规会随着时代的发展和社会的进步而不断修订和完善。因此，用人单位和劳动者都应持续关注相关法律法规的更新动态，及时了解并适应新的要求。

如果您在劳动防护用品管理方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。