企业在职职工父亲病故，职工本人及其家庭可能享有的待遇主要涉及遗属生活困难补助、丧葬补助费以及养老保险个人账户余额的继承等方面。以下是对这些待遇的详细解析：
一、遗属生活困难补助
定义与条件：
- 若职工的父亲（或其他直系亲属）依靠职工生前供养，且因职工病故导致生活困难，可申请遗属生活困难补助。
- 补助对象通常包括无劳动能力的直系亲属，如年满60周岁的父亲或年满55周岁的母亲等。
补助标准：
- 补助标准根据当地生活水平、遗属情况（如无劳动能力、年龄等）确定，并可能随经济社会情况适时调整。
- 具体数额可能因地区和政策差异而有所不同，一般非农业人口和农业人口的补助标准有所区分。
- 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
二、丧葬补助费
定义与条件：
- 丧葬补助费是用于为职工办理丧事、安葬职工遗体的费用补助。
- 在职职工因病或非因工死亡时，其遗属可申请丧葬补助费。
补助标准：
- 丧葬补助费的标准因地区而异，有的地区按固定金额发放，有的地区则以当地上一年度社会平均工资为基数，按一定月数计算。
- 例如，有的地区规定在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发放。
三、养老保险个人账户余额的继承
定义与条件：
- 在职职工个人缴纳的养老保险部分会进入个人账户，职工病故后，其个人账户余额可以依法继承。
- 继承人为职工的法定继承人，包括父母、配偶、子女等。
继承流程：
- 法定继承人需携带职工的死亡证明、与职工的亲属关系证明、本人身份证等相关材料，到社保经办机构办理支取手续。
- 经审核通过后，相关待遇会按照规定发放给继承人。
四、其他可能的待遇
- 在某些地区或企业，可能还存在其他形式的病故待遇，如一次性救济金等。这些待遇的具体标准和发放方式需根据当地政策和企业规定来确定。
五、申请流程与注意事项
申请流程：
- 遗属应携带职工的死亡证明、与职工的亲属关系证明、本人身份证等相关材料，到职工所在单位或当地社保经办机构办理申请手续。
- 经审核通过后，相关待遇会按照规定发放。
注意事项：
- 待遇的具体标准和发放方式可能因地区、政策和企业规定的不同而有所差异，应参照当地政策和企业规定执行。
- 在处理这类问题时，建议遗属及时咨询当地社保部门或向我咨询，以确保自身权益得到充分保障。
总结与建议：企业在职职工父亲病故后，职工本人及其家庭可能享有的待遇涉及多个方面，包括遗属生活困难补助、丧葬补助费以及养老保险个人账户余额的继承等。具体待遇和标准可能因地区政策、单位规定以及职工的具体情况而有所不同。因此，在处理这类问题时，建议遗属先咨询当地社保部门或向我咨询，以了解具体的政策规定和操作流程，并确保自身权益得到充分保障。