针对体制内人员欺负群众的情况，纪检委的处理方式主要依据违纪行为的性质和严重程度来决定，具体处理流程和可能的结果如下：

1. 受理与初步核实：

   • 纪检委在接到关于体制内人员欺负群众的举报或投诉后，会首先进行受理，并开展初步核实工作。这一步骤的目的是确认举报内容的真实性和可信度，以及违纪行为的大致情况。

2. 立案审查：

   • 如果初步核实发现违纪行为确实存在，且情节较为严重，纪检委将决定立案审查。立案审查是纪检委对违纪行为进行深入调查的过程，包括收集证据、询问相关人员等。

3. 调查取证：

   • 在立案审查后，纪检委将展开全面的调查取证工作。这包括查阅相关文件、记录，询问当事人和证人，以及可能进行的现场勘查等。调查取证的目的是为了获取充分的证据，以证明违纪行为的存在和性质。

4. 审理与处分：

   • 调查取证完成后，纪检委将根据调查结果进行审理。审理过程中，将综合考虑违纪行为的性质、情节、后果以及违纪人员的态度等因素，来决定给予何种处分。处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体根据违纪行为的严重程度来选定。
   • 例如，如果体制内人员只是轻微地欺负群众，且态度较好，可能只会受到警告或记过的处分；但如果行为恶劣，造成了严重后果，且态度恶劣，则可能面临撤职或开除的严厉处分。

5. 申诉与复核：

   • 如果违纪人员对处分决定不服，有权在规定时间内提出申诉。纪检委将受理申诉，并进行复核。复核过程中，将重新审查调查取证和审理过程，以确保处分决定的公正性和准确性。

6. 公开通报与教育：

   • 对于查实的违纪行为，纪检委还可能选择公开通报，以起到警示和教育作用。这有助于维护体制内人员的良好形象，促进公正、廉洁、高效的行政环境。

在处理过程中，纪检委会严格遵循相关法律法规和纪律规定，确保处理结果的公正性和合法性。同时，也会注重保护群众的合法权益，对欺负群众的行为予以严厉打击。

如果您或您身边的人遇到了体制内人员欺负群众的情况，建议及时向纪检委举报或投诉，并提供相关证据和信息。如果您在举报或投诉过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。