结论：在塔吊司机违规操作伤到他人的情况下，公司已赔偿13万后，是否可以追究工人的责任，需根据具体情况来判断，主要包括工人的行为性质、过错程度以及相关法律规定。以下从不同角度进行分析：

一、从民事责任角度分析

1. 工人过错与赔偿责任：

   • 如果塔吊司机的违规操作是由于其故意或重大过失导致的，且该行为直接造成了他人伤害，那么工人（塔吊司机）在民事上可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，如果工人的违规操作构成过错，且该过错与伤害结果之间存在因果关系，工人可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 公司赔偿后的追偿权：

   • 公司作为雇主，在承担了赔偿责任后，如果认为工人的行为存在故意或重大过失，且该行为是导致伤害的主要原因，公司有权向工人进行追偿。
   • 追偿的金额通常限于公司实际支付的赔偿金额，且需要证明工人的过错与伤害结果之间的因果关系。

二、从刑事责任角度分析

1. 工人行为是否构成犯罪：

   • 如果塔吊司机的违规操作情节严重，如构成过失致人重伤或死亡等犯罪行为，那么工人可能需要承担刑事责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

2. 刑事责任与民事责任的关系：

   • 即使工人承担了刑事责任，这并不免除其民事上的赔偿责任。公司仍然有权要求工人承担因其违规操作导致的民事赔偿责任。

三、实际操作建议

1. 收集证据：

   • 公司应收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言、工人的操作记录等，以证明工人的违规操作行为及其与伤害结果之间的因果关系。

2. 协商与调解：

   • 在追究工人责任之前，公司可以尝试与工人进行协商或调解，以达成双方都能接受的解决方案。这有助于减少诉讼成本和时间成本。

3. 法律途径：

   • 如果协商或调解无果，公司可以通过法律途径追究工人的责任。这包括向法院提起民事诉讼或向公安机关报案（如果工人的行为涉嫌犯罪）。

示例说明：

假设塔吊司机因违规操作导致他人重伤，公司为此支付了13万的赔偿费用。如果公司能够证明司机的行为存在故意或重大过失，且该行为是导致伤害的主要原因，那么公司有权向司机进行追偿。同时，如果司机的行为构成过失致人重伤罪，那么他还可能面临刑事责任的追究。

后续行动建议：

• 如果您需要进一步了解如何收集证据、进行协商或调解以及通过法律途径追究工人责任的具体流程，请直接向我咨询。
• 在处理此类纠纷时，建议保持冷静和理性，遵循法律程序，以维护自身的合法权益。