下班出厂门口自己不小心摔骨脱位，一般情况下不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”这三个基本要素。也就是说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、下班出厂门口摔伤的具体分析
时间因素：
- 下班出厂门口的时间，虽然接近工作时间结束，但严格来说，已经不属于工作时间范围内。不过，如果摔伤发生在下班后合理的时间内，且与工作有直接关联（如因工作需要加班后下班），可能在一定程度上影响工伤的认定，但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
地点因素：
- 摔伤地点在厂门口，这通常被视为工作场所的延伸区域，但并非绝对。如果厂门口是职工上下班的必经之路，且摔伤与工作无直接关联（如自己不小心摔倒），则地点因素可能不足以支持工伤的认定。
原因因素：
- 摔伤的原因是“自己不小心”，而非因工作原因。这是判断是否构成工伤的关键因素。如果摔伤是由于工作原因（如搬运重物、操作机器等）导致的，则更有可能被认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
虽然一般情况下下班出厂门口自己不小心摔骨脱位不算工伤，但也存在一些特殊情况可能构成工伤：
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故：
- 如果职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故导致摔伤，根据《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤。但这种情况需要满足“非本人主要责任”和“交通事故”两个条件。
工作相关活动导致的摔伤：
- 如果职工在参加与工作相关的活动（如公司组织的团建活动、培训活动等）过程中摔伤，且该活动与工作有直接关联，也可能被认定为工伤。
四、建议与措施
及时报告与就医：
- 如果发生摔伤事故，职工应及时向公司报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关医疗证明和费用单据，以备后续申请工伤认定和赔偿使用。
申请工伤认定：
- 如果职工认为自己的摔伤符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提供相关证据材料，如医疗证明、工作证明、事故现场照片等。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定结果有异议或遇到其他法律问题，职工可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，维护职工的合法权益。
综上所述，下班出厂门口自己不小心摔骨脱位一般情况下不算工伤，但具体是否构成工伤需要结合实际情况和相关法律规定来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。