职工兼职本身并不直接构成受贿罪，是否构成受贿罪需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、受贿罪的基本构成
受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。从这一定义可以看出，受贿罪的核心要素包括：
- 主体身份：必须是国家工作人员。
- 行为方式：利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物。
- 目的要素：为他人谋取利益。
二、职工兼职与受贿罪的关系
一般情况下的职工兼职：
- 如果职工兼职并未利用其职务上的便利，也未索取或非法收受他人财物，更未为他人谋取利益，那么这种兼职行为就不构成受贿罪。
- 例如，一名普通职工在业余时间从事与本职工作无关的兼职，如翻译、家教等，且未利用职务之便谋取私利，这种行为就是合法的。
利用职务便利的兼职：
- 如果职工在兼职过程中利用了其职务上的便利，如利用职权为兼职单位谋取利益，并因此收受了兼职单位的财物，那么这种行为就可能构成受贿罪。
- 例如，一名国家工作人员利用其职务之便，为兼职单位在业务承接、政策优惠等方面提供帮助，并收受了兼职单位的巨额财物，这种行为就符合受贿罪的构成要件。
三、特殊情况下的兼职与受贿罪
国家工作人员的兼职限制：
- 根据相关法律法规，国家工作人员在兼职方面受到一定的限制。如果国家工作人员未经批准擅自兼职，并因此收受了财物，即使这种兼职并未直接利用其职务之便，也可能因违反规定而受到纪律处分或行政处罚。在极端情况下，如果这种兼职行为与受贿行为紧密相连，也可能构成受贿罪。
兼职中的“利益输送”：
- 在某些情况下，职工可能通过兼职的形式进行“利益输送”，即利用职务之便为兼职单位谋取利益，并通过兼职报酬的形式收受财物。这种行为实质上是一种变相的受贿行为，同样可能构成受贿罪。
四、法律建议
对于职工而言：
- 在选择兼职时，应确保兼职行为合法合规，不利用职务之便谋取私利。
- 如果兼职涉及与本职工作相关的领域，应事先了解并遵守相关法律法规和单位规定。
对于用人单位而言：
- 应建立健全兼职管理制度，明确兼职的审批程序、兼职范围、兼职报酬等事项。
- 加强对职工兼职行为的监督和管理，防止职工利用职务之便谋取私利。
如果面临相关法律问题：
- 如果你或你身边的人面临与职工兼职和受贿罪相关的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和辩护策略。