抚养费一般会包括年终绩效奖金，但具体是否计入及计入比例需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
法律原则与规定
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费应涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等必要费用。年终绩效奖金作为收入的一部分，原则上应纳入抚养费的计算范畴。这是因为抚养费的目的是确保子女能够维持与其父母经济能力相适应的生活水平，而年终绩效奖金是父母收入的重要组成部分，对子女的生活质量有直接影响。
具体计算与考量因素
收入稳定性：
- 如果父母的年终绩效奖金是稳定的，且每年都有一定数额的发放，那么这部分收入应被纳入抚养费的计算基数。
- 如果年终绩效奖金具有不确定性，如与公司业绩、个人表现等紧密相关，且数额波动较大，那么在计算抚养费时，可能会考虑其平均值或根据实际情况进行适当调整。
子女实际需求：
- 抚养费的数额应根据子女的实际需求来确定。如果子女的生活、教育、医疗等费用较高，且父母的年终绩效奖金能够显著提升子女的生活质量，那么这部分收入应被充分考虑。
- 如果子女的生活需求相对较低，或者父母的年终绩效奖金数额较小，对子女生活质量的提升有限，那么在计算抚养费时，可能会适当降低其计入比例。
父母经济能力：
- 父母的年终绩效奖金也是其经济能力的一部分。在计算抚养费时，应综合考虑父母的整体经济状况，包括工资收入、其他投资收益等。
- 如果父母的年终绩效奖金是其主要收入来源，那么这部分收入在计算抚养费时应占据较大比例。
实际操作与建议
协商确定：
- 父母双方可以就抚养费的数额进行协商，包括是否将年终绩效奖金纳入计算范畴以及具体的计入比例。
- 协商过程中，应充分考虑子女的实际需求、父母的经济能力以及年终绩效奖金的稳定性等因素。
法院判决：
- 如果父母双方无法就抚养费的数额达成一致意见，可以向法院提起诉讼，由法院根据相关法律法规和实际情况进行判决。
- 法院在判决时，会综合考虑上述因素，并可能要求父母提供相关的收入证明、子女需求证明等材料。
定期调整：
- 随着子女年龄的增长和生活需求的变化，以及父母经济状况的改变，抚养费的数额可能需要定期进行调整。
- 如果父母的年终绩效奖金发生显著变化，或者子女的生活需求发生重大变化，父母双方可以协商或向法院申请调整抚养费的数额。
举例说明：假设父亲年收入为20万元，其中年终绩效奖金为5万元。在计算抚养费时，如果法院认为应将年终绩效奖金纳入计算范畴，且根据子女的实际需求和父母的经济能力，确定抚养费为父亲年收入的20%，那么父亲每年应支付的抚养费为4万元（20万元×20%），其中年终绩效奖金部分应按比例计入。
总结与建议：抚养费是否包括年终绩效奖金需根据具体情况来判断。在协商或诉讼过程中，应充分考虑子女的实际需求、父母的经济能力以及年终绩效奖金的稳定性等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。