抚养费工资收入是包括绩效的。具体来说：
固定发放的绩效：对于定期且有规律发放的绩效奖金，如每月固定发放的绩效奖金，因其具有固定性和规律性，通常应算入抚养费范畴。在确定抚养费数额时，这部分收入会被视为父母的一方固定收入的一部分，按照月总收入的百分之二十至三十的比例（负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十）给付抚养费。
特殊业绩或项目发放的绩效：对于基于特殊业绩或项目发放的大额绩效奖金，因其不具固定性和规律性，可能不会全部被纳入抚养费计算。这部分收入的处理方式可能会因具体案件和当地法律规定而有所不同，需要法院或相关机构根据实际情况进行综合判断。
综上所述，抚养费工资收入包括绩效，但具体计算方式可能会因绩效奖金的性质和发放方式而有所不同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。