针对您提出的“公务员患有精神病外出打工怎么处理”的问题，这实际上涉及到了公务员的健康管理、医疗保障以及工作安排等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、公务员健康管理
病情评估与诊断：
- 首先，公务员若怀疑自己患有精神病，应及时前往专业医疗机构进行病情评估和诊断。
- 诊断结果将作为后续治疗、工作安排及医疗保障的重要依据。
治疗与康复：
- 根据诊断结果，公务员应接受相应的治疗，包括药物治疗、心理治疗等。
- 在治疗过程中，公务员应积极配合医生，遵循医嘱，努力康复。
二、医疗保障
医保政策：
- 公务员作为国家公职人员，通常享有较为完善的医疗保障政策。
- 若公务员患有精神病并需要外出打工，应了解并确认自己的医保政策是否覆盖异地就医。
- 如需异地就医，应按照当地医保政策的要求进行备案和报销。例如，在某些地区，可以通过医保移动服务大厅或相关APP进行异地就医备案，以便在异地就医时享受医保报销待遇。
特殊疾病补助：
- 部分地区对严重精神障碍患者提供特殊的医疗补助政策，如门诊药物补助、住院康复补助等。
- 公务员应了解并申请这些补助政策，以减轻经济负担。
三、工作安排
病情告知与沟通：
- 公务员在患有精神病并计划外出打工前，应与所在单位进行充分沟通，告知病情及治疗情况。
- 单位应根据公务员的病情和实际情况，合理安排工作，避免过度劳累和压力过大。
工作调整与适应：
- 若公务员的病情影响其工作能力，单位应考虑对其进行工作调整，如减轻工作量、调整工作岗位等。
- 公务员也应积极适应工作调整，努力保持工作状态，同时继续接受治疗和康复。
法律与政策依据：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因病不能坚持正常工作的，可以申请病假。
- 在病假期间，公务员应享受相应的病假待遇，如工资、福利等。
- 若公务员的病情严重，无法继续从事原工作，单位应根据相关规定进行妥善安排，如调整岗位、提前退休等。
四、建议与注意事项
保持积极心态：
- 公务员在患有精神病并外出打工时，应保持积极心态，勇敢面对病情和工作的挑战。
- 积极寻求家人、朋友和单位的支持与帮助，共同应对困难。
定期复诊与评估：
- 公务员应定期前往专业医疗机构进行复诊和病情评估，及时了解病情变化。
- 根据复诊结果，调整治疗方案和工作安排，确保病情稳定和工作顺利。
关注政策变化：
- 公务员应关注当地医保政策、特殊疾病补助政策等的变化，及时了解并申请相关政策支持。
综上所述，公务员患有精神病并计划外出打工时，应充分了解自己的病情、医疗保障政策和工作安排情况。积极与单位沟通、调整工作、申请政策支持，并保持积极心态和定期复诊评估，以确保病情稳定和工作顺利。