使用一张假的身份证在国企上班是违法的行为。以下从几个角度为你详细分析：

1. 身份伪造与欺诈：

   • 使用假身份证上班，本质上是对用人单位的欺诈行为。你通过伪造或冒用他人身份信息，使得国企在不知情的情况下与你建立了劳动关系。这种行为违反了诚实信用原则，也损害了国企的合法权益。
   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，伪造、变造居民身份证是违法行为，会受到法律的制裁。同时，使用伪造、变造的居民身份证也是违法的，同样会面临法律责任。

2. 劳动合同效力：

   • 由于你使用了假身份证，与国企签订的劳动合同可能因欺诈而无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
   • 如果劳动合同被认定为无效，你可能无法享受劳动合同约定的权益，如工资、福利、社会保险等。同时，国企也有权解除与你的劳动关系，并可能要求你承担因欺诈行为造成的损失。

3. 法律责任与后果：

   • 使用假身份证上班，一旦被发现，你将面临行政处罚，如罚款、拘留等。如果情节严重，还可能构成犯罪，如伪造、变造居民身份证罪，将受到刑事处罚。
   • 此外，你的行为还可能对国企的正常运营和管理造成负面影响，如影响员工队伍的稳定性、损害国企的形象等。因此，国企也可能对你采取相应的法律措施，如追究你的民事责任等。

建议：

• 如果你已经使用了假身份证在国企上班，我建议你立即停止这种违法行为，并主动向国企说明情况，寻求合法的解决方案。
• 如果你正面临就业问题，我建议你通过合法途径寻找工作机会，如参加招聘会、投递简历等。不要试图通过伪造或冒用他人身份信息来获取工作机会，这不仅违法，而且可能给你带来严重的法律后果。

总之，使用假身份证在国企上班是违法的行为，不仅损害了国企的合法权益，也可能给你自己带来严重的法律后果。因此，我建议你遵守法律法规，诚实守信地寻找工作机会。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。