关于单身员工是否享有探亲假以及一年能休几天的问题，需要分情况讨论：

1. 探亲假的基本规定：

   • 探亲假主要是为了解决职工与配偶或父母分居两地，不能在公休假日团聚的困难而设立的。它并非所有员工都享有，而是有一定的条件限制。
   • 根据相关规定，只有工作满一定年限（通常为1年）的固定职工，且与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，才能享受探亲假。

2. 单身员工的情况：

   • 未婚员工：对于未婚员工而言，如果其与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，通常可以享受探亲假，用于探望父母。探亲假的天数一般根据工作年限和具体情况确定，但通常未婚员工探望父母的假期为每年一次，每次20天（也有地区或单位规定为其他天数，如30天，具体需参照当地或单位的规定）。如果因为工作需要，单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚但无配偶同住员工：这一类员工的情况较为特殊，如果其配偶在国外工作或学习等，导致不能在公休假日团聚，且符合其他探亲假条件的，也可能享受探亲假。但如果是已婚且配偶在国内，只是未同住的情况，则通常不享受探亲假用于探望配偶（因为已婚员工探望配偶的假期是针对分居两地的配偶的），而可能享受探望父母的假期，但具体天数和条件需参照当地或单位的规定。不过，从严格意义上讲，已婚员工（无论配偶是否同住）在探望父母方面，其假期天数和条件可能与未婚员工有所不同，且通常不如未婚员工灵活。但在此问题的语境下，我们主要讨论的是“单身”状态，即未婚状态，因此已婚但无配偶同住的情况不作为重点讨论。

3. 地区和单位差异：

   • 需要注意的是，探亲假的具体天数和条件可能因地区和单位的不同而有所差异。有些地区或单位可能根据自身的实际情况，对探亲假的天数、条件等进行了调整或补充。

建议：

• 如果你作为单身员工，想要了解自己是否享有探亲假以及一年能休几天，建议首先查阅自己所在单位的相关规章制度或员工手册，了解单位对探亲假的具体规定。
• 如果单位没有明确规定或规定不明确，你可以向单位的人力资源部门或相关负责人咨询，以获取更准确的信息。
• 同时，你也可以了解当地劳动保障部门或相关政府机构对探亲假的规定和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：单身员工（主要指未婚员工）如果符合探亲假的条件，通常可以享受探望父母的假期，具体天数需参照当地或单位的规定。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。