针对您提出的“临时工两个月工资没发怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确应对策略
作为临时工，若遭遇两个月工资未发的情况，您应首先尝试与用人单位进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并明确要求发薪的日期。若协商无果，您可以考虑通过向劳动监察部门投诉、申请支付令、提起劳动仲裁或寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。
二、详细步骤解析
与用人单位协商
- 直接沟通：您可以主动与雇主或相关负责人取得联系，以平和的态度询问工资拖欠的原因，并明确表达您对发薪日期的期望。在沟通过程中，建议您保留好对话记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
- 寻求工会协助：如果您所在的单位有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会协助您与用人单位进行协商。工会作为劳动者的代表，通常具有一定的谈判力和影响力，能够为您争取到更好的解决方案。
向劳动监察部门投诉
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
- 投诉方式：您可以通过拨打当地劳动监察大队的投诉电话或亲自前往提交书面投诉材料的方式进行投诉。在投诉时，请务必提供您的身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及拖欠工资的证据（如工资条、银行转账记录等）。
- 处理流程：劳动监察部门在收到您的投诉后，将展开调查核实工作。如果情况属实，他们将责令用人单位限期支付工资，并可能根据具体情况加付赔偿金。
申请支付令或提起劳动仲裁
- 申请支付令：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，您有权向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。支付令是一种具有法律效力的文书，用人单位在收到后必须履行支付义务。
- 提起劳动仲裁：如果支付令未能解决问题或您选择通过仲裁途径解决争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好劳动仲裁申请书及相关证据材料。仲裁程序通常包括提交申请、案件审理和裁决执行等环节。如果用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。
寻求法律援助或提起诉讼
- 法律援助：如果您在维权过程中遇到法律问题或需要专业的法律建议，您可以寻求律师或法律援助机构的帮助。他们能够为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题或您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请务必准备好充分的证据材料，并了解相关的诉讼程序和法律规定。通过诉讼程序，您可以获得具有法律效力的判决结果，并依法维护自己的合法权益。
三、其他建议
- 了解法律法规：在采取任何行动前，建议您先了解相关的法律法规和程序要求，确保自己的行动合法有效。
- 保留证据：请务必妥善保管好与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据材料。这些证据将在您维权过程中发挥重要作用。
- 增加舆论压力：在必要时，您可以通过媒体曝光、集体维权等方式增加舆论压力，促使雇主履行支付义务。但请注意，在采取这些行动时要遵守法律法规和道德规范。
四、总结
面对临时工工资被拖欠的情况，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令或提起劳动仲裁等途径，您可以有效地解决工资拖欠问题。同时，也建议您在维权过程中保持冷静和理性，依法行事，确保自己的权益得到最大程度的保护。