当您作为农民工遇到两个月没发工资的情况时，确实非常棘手，但您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助到您：
一、首先尝试与用人单位协商
直接沟通：
- 您可以找一个合适的时间，以平和、理性的态度与雇主或负责人面对面交流。
- 询问工资拖欠的具体原因，并明确要求他们给出一个具体的发薪日期。
- 在沟通过程中，尽量保留对话记录，比如录音或者书面记录，以备后续需要。
寻求工会协助：
- 如果您所在的工地有工会组织，那么您可以向工会反映您的情况。
- 工会作为劳动者的代表，有责任和义务协助您与用人单位进行协商，利用其影响力促使用人单位尽快解决工资问题。
二、向劳动监察部门投诉
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉方式：
- 您可以拨打当地劳动监察大队的投诉电话，或者亲自前往提交书面投诉材料。
- 在投诉时，请务必提供您的身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及拖欠工资的证据（如工资条、银行转账记录等）。
处理流程：
- 劳动监察部门在收到您的投诉后，会进行调查核实。
- 如果情况属实，他们会责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
三、申请支付令或提起劳动仲裁
申请支付令：
- 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，您有权向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 申请支付令是一种相对快速、简便的维权方式。
提起劳动仲裁：
- 如果支付令无效，或者您选择通过仲裁途径来解决问题，那么您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要准备劳动仲裁申请书以及相关证据材料。
- 仲裁程序通常包括提交申请、案件审理、裁决执行等步骤。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
四、寻求法律援助或提起诉讼
法律援助：
- 如果您在维权过程中遇到法律问题，或者觉得自己无法独自应对复杂的法律程序，那么您可以寻求律师或法律援助机构的帮助。
- 他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，那么您还可以向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请务必准备充分的证据材料，以确保您的诉求能够得到法院的支持。
五、其他建议
了解法律法规：
- 在采取任何行动前，建议您先了解相关的法律法规和程序，确保您的行动合法有效。
保留证据：
- 妥善保管您的劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
增加舆论压力：
- 在必要时，您可以通过媒体曝光、集体维权等方式增加舆论压力，促使雇主履行支付义务。但请注意，这种方式应谨慎使用，避免引发不必要的纠纷。
总之，面对工资拖欠的情况，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也希望相关部门能够加强对用人单位的监管力度，确保劳动者的工资能够按时足额支付。希望以上建议能够对您有所帮助。