针对您提出的事业单位工作人员被判刑后如何追回多发工资以及如何从银行卡扣款的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于追回多发工资

1. 判刑后的工资待遇处理原则：

   • 事业单位工作人员被判刑后，其工资待遇的处理需依据刑罚种类、是否开除公职以及服刑后的情况来综合判断。

2. 多发工资的情况：

   • 如果在判刑期间，单位因信息滞后或误操作等原因多发了工资，这部分工资理论上应被追回。
   • 追回多发工资通常需要通过单位的人事或财务部门进行，他们会根据相关法律法规和单位规定来处理。

3. 追回流程：

   • 首先，您需要与单位的人事或财务部门沟通，说明情况并提供相关证据（如判决书、工资单等）。
   • 单位会根据这些证据来核实多发工资的事实，并启动追回程序。
   • 追回方式可能包括从您的后续工资中扣除、要求您一次性返还等，具体方式会由单位与您协商确定。

二、关于从银行卡扣款

1. 扣款的前提：

   • 从银行卡扣款通常需要您的同意或法院的判决/裁定作为依据。
   • 如果单位与您协商一致，您同意从银行卡中扣除多发工资，那么单位可以按照约定的方式进行扣款。
   • 如果单位无法与您协商一致，且认为有必要通过法律途径追回多发工资，那么单位可以向法院提起诉讼，并在获得法院判决/裁定后，申请强制执行从您的银行卡中扣款。

2. 扣款流程：

   • 如果您同意扣款，单位会与您签订相关的扣款协议，明确扣款金额、时间、方式等。
   • 如果通过法律途径扣款，单位需要向法院提交起诉状和相关证据，法院在审理后会作出判决/裁定。
   • 如果判决/裁定支持单位的诉求，单位可以向法院申请强制执行，法院会依法从您的银行卡中扣款。

三、建议与注意事项

1. 及时沟通：

   • 如果您发现自己被多发工资或单位提出追回多发工资的要求，建议您及时与单位沟通，了解具体情况并协商解决方案。

2. 保留证据：

   • 在处理此类问题时，保留好相关证据（如判决书、工资单、扣款协议等）非常重要，以便在需要时提供证明。

3. 遵守法律法规：

   • 无论是单位还是个人，在处理此类问题时都应遵守相关法律法规和单位规定，确保处理过程的合法性和合规性。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果您对处理过程或结果有疑问或不满，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以维护自己的合法权益。