核心结论：若区政府的物业不给开资，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 明确劳动关系与欠薪事实

   • 首先，您需要确认自己与区政府物业之间是否存在明确的劳动关系，这通常通过劳动合同来体现。如果未签订书面合同，但存在事实劳动关系（如实际提供劳动、接受管理、领取报酬等），您也可以依法主张权利。
   • 收集并保存好能够证明欠薪事实的证据，如工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用。

2. 尝试协商解决

   • 在采取法律手段之前，您可以先尝试与区政府物业进行协商，表达您的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

3. 向相关部门投诉举报

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报区政府物业的欠薪行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其限期支付劳动报酬。
   • 同时，您也可以考虑向区政府或上级主管部门反映情况，寻求行政干预和帮助。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有高效、便捷的特点。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。

5. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者区政府物业在仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自身权益的最后一道防线，具有强制执行力。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的风险，以便更好地准备诉讼材料和策略。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持与用人单位的沟通渠道畅通，但也要注意保护自己的合法权益不受进一步侵害。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。我可以为您提供相关的法律咨询和帮助，直接向我提问即可。
• 维权需要时间和耐心，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。