尘肺病患者停工期间的赔偿计算主要涉及医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等多个方面，具体计算方式需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地工伤保险政策来确定。以下是详细说明：
医疗费：
- 尘肺病患者因治疗尘肺病产生的合理医疗费用，包括住院费、药费、检查费等，应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 赔偿时，需提供医疗费用发票、诊断证明、用药清单等相关证据。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 尘肺病患者经劳动能力鉴定后，根据伤残等级享受相应的伤残补助金。
- 伤残补助金的标准根据伤残等级和本人工资确定，具体标准可参照当地工伤保险政策。
- 例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
其他赔偿：
- 根据具体情况，尘肺病患者还可能享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
- 这些补助金的发放条件和标准也需参照当地工伤保险政策。
在计算赔偿时，还需注意以下几点：
- 工伤认定：首先需确认尘肺病是否属于工伤，这通常需要经过职业病诊断机构的诊断，并由社会保险行政部门进行工伤认定。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和停工留薪期。
- 证据收集：在申请赔偿时，需收集并保存好相关证据，如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
- 政策差异：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体赔偿标准需参照当地政策执行。
建议：由于尘肺病赔偿涉及多个方面和复杂的法律程序，建议您在申请赔偿前咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。