结论：钱没有用在自己身上而是用于公司经营，并不直接等同于非法占有。是否构成非法占有，需结合具体情境、资金使用目的、公司章程或合同约定以及法律规定来综合判断。

详细分析：

1. 资金使用目的与性质：

   • 合法经营目的：如果资金被用于公司的正常经营活动，如支付员工工资、采购原材料、偿还公司债务等，且这些支出符合公司的经营计划和预算，那么这种使用通常是合法的，不构成非法占有。
   • 非法目的：相反，如果资金被用于非法活动，如赌博、行贿、洗钱等，或者虽然用于公司经营但超出了公司章程或合同约定的范围，且未经合法程序批准，那么这种使用可能构成非法占有或挪用资金等违法行为。

2. 公司章程与合同约定：

   • 公司章程规定：公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的经营范围、资金使用、决策程序等重要事项。如果资金的使用违反了公司章程的规定，且未经合法程序修改或补充，那么可能构成对公司章程的违反，进而可能涉及非法占有或滥用职权等问题。
   • 合同约定：如果资金来源于特定合同或协议，如借款合同、投资协议等，那么资金的使用必须严格遵守合同或协议的约定。违反合同约定使用资金，可能构成违约或非法占有。

3. 法律规定与刑事责任：

   • 挪用资金罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。如果资金被用于公司经营但超出了个人职务权限或未经合法程序批准，且符合上述情形之一，可能构成挪用资金罪。
   • 职务侵占罪：如果公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。虽然这种情况通常涉及将公司财物直接转化为个人所有，但如果资金的使用被视为对公司财物的非法处置或侵占，也可能构成职务侵占罪。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院会综合考虑资金的使用目的、性质、公司章程与合同约定以及法律规定等因素，来判断是否构成非法占有。例如，如果资金被用于公司紧急情况下的必要支出，且事后得到了合法程序的追认或批准，那么可能不构成非法占有。

建议：

• 遵守公司章程与合同约定：在使用公司资金时，务必严格遵守公司章程和合同约定，确保资金使用的合法性和合规性。
• 完善内部审批程序：建立完善的内部审批程序，确保资金的使用经过合法程序的批准和监督。
• 及时咨询法律专业人士：如果对资金的使用存在疑问或担忧，及时咨询法律专业人士，以获取专业的法律意见和指导。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。