醉酒骑电瓶车出的事故，在一般情况下不能认定为工伤。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及其他符合规定的情形。
   • 醉酒状态通常被视为违反工作纪律和安全规定的行为，且醉酒状态下发生的事故往往与工作无直接关联，因此不符合工伤认定的基本条件。

2. 醉酒与工伤认定的关系：

   • 《工伤保险条例》明确规定，职工因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这一规定体现了法律对醉酒行为的否定性评价，以及保护工作场所安全、维护工作秩序的立法目的。
   • 醉酒骑电瓶车出事故，由于醉酒是事故发生的直接原因之一，且该行为与工作无直接关联，因此通常无法获得工伤认定。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管醉酒骑电瓶车出事故一般不能认定为工伤，但在某些特殊情况下，如职工在执行工作任务过程中因不可抗力或意外事件导致醉酒，并进而发生事故的，可能需要根据具体情况进行个别分析。然而，这种情况极为罕见，且需要充分的证据支持。

4. 法律建议：

   • 对于醉酒骑电瓶车出事故的情况，建议职工及时报警并配合相关部门进行调查处理。同时，应积极与用人单位沟通，了解事故处理的相关流程和规定。
   • 如果职工对工伤认定结果有异议，可以在规定时间内向相关部门提出复议或诉讼申请，以维护自己的合法权益。但在此过程中，需要提供充分的证据证明事故与工作有关，且非因醉酒等个人原因导致。

总结来说，醉酒骑电瓶车出的事故在一般情况下不能认定为工伤。这是因为醉酒状态违反了工作纪律和安全规定，且该行为与工作无直接关联。然而，在特殊情况下，如职工因不可抗力或意外事件导致醉酒并发生事故的，可能需要根据具体情况进行个别分析。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。