起诉甲方拖欠工资，一般情况下是需要承担一定费用的，但具体费用情况需根据案件实际情况和诉讼阶段来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、诉讼费用
案件受理费：
- 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，向法院提起诉讼需要交纳案件受理费。案件受理费的金额根据诉讼请求的金额或者价额，按照一定比例分段累计交纳。
- 例如，如果诉讼请求的金额不超过1万元，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳，以此类推。
其他诉讼费用：
- 除了案件受理费外，还可能涉及其他诉讼费用，如鉴定费、翻译费、公告费等。这些费用根据案件实际情况和法院的需要来确定是否交纳。
二、律师费用
律师代理费：
- 如果选择聘请律师代理诉讼，则需要支付律师代理费。律师代理费的金额根据案件的复杂程度、律师的工作量、地区经济水平等因素来确定。
- 律师代理费通常不是固定的，而是根据案件的具体情况与律师协商确定。
律师差旅费等：
- 在诉讼过程中，律师可能需要出差、调查取证等，这些产生的差旅费、住宿费等也可能需要由当事人承担。
三、特殊情况下的费用承担
经济困难：
- 如果当事人经济困难，无法承担诉讼费用，可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会根据当事人的实际情况和法律规定来决定是否批准。
胜诉后费用承担：
- 在劳动争议案件中，如果劳动者胜诉，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以要求用人单位承担律师费等合理费用（具体需根据地方性法规或司法解释来确定，并非所有地区都支持此项请求）。但这一规定并非普遍适用，需根据具体情况和当地法律规定来判断。
四、建议与注意事项
提前了解费用情况：
- 在提起诉讼前，建议当事人提前了解诉讼费用和律师费用的大致情况，以便做好经济准备。
保留相关证据：
- 在诉讼过程中，保留好与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在诉讼中证明自己的主张。
咨询专业律师：
- 由于劳动争议案件涉及法律条款较多，且案件情况各异，建议当事人在提起诉讼前咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及诉讼过程中可能遇到的问题和解决方案。
如有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。