针对您提出的“事业编考事业编是否可以先调档再辞职”的问题，这涉及到事业单位人事管理和档案管理的相关规定，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员在解除聘用合同或终止人事关系后，其人事档案的转移是受到严格规定的。根据《干部人事档案工作条例》以及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》等相关规定，事业单位与工作人员依法解除聘用合同、终止人事关系后，原管理单位的干部人事档案工作机构应当按照规定将档案转递至相应的干部人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地的社会保障服务机构。
关于先调档再辞职的问题：
档案转移的前提：档案的转移通常是在人事关系解除或终止后进行的。也就是说，在您正式辞职并与原单位解除聘用合同之前，原单位一般没有义务为您办理档案转移手续。
辞职与档案转移的顺序：在正常情况下，您需要先向原单位提出辞职申请，并经过单位同意后，双方解除聘用合同。解除合同后，原单位才会按照相关规定为您办理档案转移手续。因此，先调档再辞职的做法在常规流程下是不被允许的。
特殊情况的处理：如果您因特殊原因（如新单位急需档案进行审核等）需要提前调档，您可以与原单位进行协商，看是否能够达成特殊安排。但这种情况需要原单位的同意，并且可能涉及到一些额外的手续或证明。
建议与注意事项：
提前沟通：如果您有考取其他事业编的打算，并且担心档案转移问题，建议您提前与原单位和新单位进行沟通，了解双方对档案转移的具体要求和流程。
遵守规定：在处理档案转移问题时，请务必遵守相关法律法规和单位规定，不要试图通过不正当手段提前调档或拖延辞职。
保留证据：在沟通过程中，请保留好相关证据（如邮件、聊天记录等），以备不时之需。
综上所述，事业编考事业编时，一般不建议先调档再辞职。您应该按照正常流程先辞职并与原单位解除聘用合同，然后再由原单位按照规定为您办理档案转移手续。如有特殊情况需要提前调档，请务必与原单位进行充分沟通并达成一致意见。