劳动仲裁收件回执弄丢后，可通过以下方式解决，不影响仲裁程序推进：

1. 联系仲裁机构补办或获取证明
   劳动仲裁收件回执是证明仲裁机构已受理案件的关键材料，若丢失，应第一时间联系受理案件的劳动争议仲裁委员会（可通过当地人社局官网查询联系方式）。向工作人员说明情况后，可申请补办回执或要求出具《案件受理通知书》《送达回证》等替代证明文件。仲裁机构通常会留存案件受理的电子或纸质档案，补办流程一般较为简便。

2. 通过仲裁机构官网或系统查询案件信息
   若仲裁机构支持线上查询案件进度（如部分地区通过“全国劳动人事争议在线调解服务平台”或地方人社局官网），可凭身份证号、案件编号等信息登录系统，下载或打印案件受理的电子凭证。此类凭证与纸质回执具有同等法律效力，可作为后续程序（如开庭、执行）的依据。

3. 保留其他辅助证据以备不时之需
   若无法补办回执或获取替代证明，可整理其他能证明仲裁申请已提交的材料，例如：

   • 仲裁申请书副本（需有仲裁机构盖章或工作人员签字）；
     
   • 提交申请时的缴费凭证（如仲裁费发票）；
     
   • 与仲裁机构工作人员的沟通记录（如邮件、短信、录音等）；
     
   • 仲裁机构指定的送达地址确认书（若已填写）。
     这些材料可辅助证明仲裁程序已启动，避免因回执丢失影响权利主张。

注意事项：

• 劳动仲裁的时效性较强（一般自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出），回执丢失不会影响仲裁申请的时效计算，但需尽快补办材料以避免耽误后续程序。
  
• 若案件已进入开庭或执行阶段，可向仲裁庭或法院说明情况，提交替代证明文件，程序通常会正常推进。
  

如有其他劳动仲裁相关问题（如证据准备、程序流程、赔偿计算等），可直接向我咨询。