核心结论：
法律分析：
职务侵占罪的定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为侵犯了公司的财产权，是刑法明确禁止的犯罪行为。
股东会决议的效力：股东会是公司的权力机构，其决议主要涉及公司内部的经营管理事项，如选举董事、审议报告、决定利润分配等。然而，股东会决议并不能改变职务侵占行为的违法性。即使股东会通过了某种决议，也不能使职务侵占行为变得合法。
刑事犯罪的认定：刑事犯罪的认定依据的是刑法规定，而非公司内部决策或股东会决议。职务侵占罪的成立，需要满足刑法规定的构成要件，包括主体要件（公司、企业或其他单位的人员）、客观要件（利用职务上的便利，非法占为己有本单位财物，数额较大）、主观要件（故意）等。这些要件的满足，与股东会决议无关。
法律后果：
刑事责任：如果行为人构成职务侵占罪，将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。刑事责任的承担，与股东会决议无关，而是由刑法规定和司法机关的裁判决定。
民事责任：除了刑事责任外，行为人还可能因职务侵占行为承担民事责任，如赔偿公司损失等。这种民事责任的承担，同样不受股东会决议的影响。
律师建议：
增强法律意识：公司员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性，避免触犯法律。
完善公司治理：公司应完善内部治理结构，建立健全的财务管理制度和监督机制，防止职务侵占行为的发生。
及时咨询律师：如果公司或员工发现职务侵占行为，应及时咨询专业律师，了解法律后果和应对措施，以便及时采取措施维护自身权益。
总结：职务侵占罪不会因为开了股东会就变得合法。股东会决议不能改变职务侵占行为的违法性，职务侵占罪的认定和处罚依据的是刑法规定。因此，公司员工应增强法律意识，避免触犯法律；公司应完善内部治理结构，防止职务侵占行为的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。