结论前置：月工资一万的情况下，十级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用，具体数额需根据当地规定和个人实际情况来计算，无法直接给出一个确定的数字，但可以给出大致的计算方法和范围。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
   • 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若月工资为1万元，则一次性伤残补助金为7万元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，即1万元；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资，即4万元。两项合计为5万元。
   • 但在其他地区，如江苏省，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能不同，具体数额需根据当地规定确定。

3. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据医疗机构出具的证明确定。若停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为3万元。

4. 其他费用：

   • 包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费等，这些费用根据实际发生的情况来确定，并由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 例如，医疗费根据实际治疗费用报销；住院伙食补助费按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付；到统筹地区以外就医的交通食宿费，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。

计算公式与示例：

• 一次性伤残补助金：\(7个月 \times 本人工资\)（如1万元/月）= 7万元
• 一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金：根据地区规定计算（如广东省为5万元）
• 停工留薪期工资：\(停工留薪期月数 \times 本人工资\)（如3个月 \times 1万元/月）= 3万元
• 其他费用：根据实际发生情况计算

总赔偿金额示例（以广东省为例）：

• 一次性伤残补助金：7万元
• 一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金：5万元
• 停工留薪期工资：3万元
• 总计：15万元（未包括其他可能产生的费用，如医疗费、康复费等）

总结与建议：

• 十级工伤的赔偿金额涉及多个方面，具体数额需根据当地规定和个人实际情况进行计算。
• 由于地区差异和个体情况的不同，赔偿金额会有所变动。因此，在处理十级工伤赔偿问题时，建议详细了解当地的相关规定，并考虑个人实际情况。
• 如果你或你身边的人遇到了十级工伤的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，给出更准确的赔偿金额计算和法律建议。