您好，关于您提出的“提交离职后可以直接走吗”这个问题，我需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了。

这意味着，除非您处于试用期内且已经提前三日通知了用人单位，否则您不能在提交离职报告后立即走人。您需要等待三十日（或试用期内提前的三日）的期限届满，才能正式离职。这是法律赋予用人单位的合理时间，以便他们能够安排人员接替您的工作，确保公司的正常运营不受影响。

另外，我还想提醒您的是，如果您在未提前通知或未按照法律规定的时间提前通知的情况下擅自离职，可能会给用人单位造成损失。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这包括但不限于用人单位因您擅自离职而产生的招聘费用、培训费用以及因工作交接不畅而导致的业务损失等。

因此，我建议您在决定离职后，一定要按照法律规定的时间提前通知用人单位，并积极配合完成工作交接等事宜。这样不仅能够维护您的合法权益，也能够体现您的职业素养和责任感。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。