当劳动仲裁结果下来后，公司不执行，您可以通过向人民法院申请强制执行来维护自己的合法权益。以下是具体的操作步骤和所需材料：

一、申请强制执行的前提

1. 确认仲裁裁决已生效：确保仲裁裁决书已经送达双方，并且已经过了法定的起诉或申请撤销期限（对于终局裁决，用人单位未在规定时间内向法院申请撤销；非终局裁决，双方在收到裁决书15日内均未向法院起诉），此时裁决书即发生法律效力。

2. 公司未履行义务：公司在仲裁裁决规定的履行期限内未履行相关义务，如支付工资、经济补偿等。

二、申请强制执行所需材料

1. 强制执行申请书：

   • 写明申请人和被申请人的基本信息（包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等，如果是法人或其他组织，则写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等）。
   • 请求事项：明确要求公司履行仲裁裁决所确定的义务，如支付具体金额的工资、经济补偿等。
   • 事实和理由：简要概述仲裁裁决的内容及公司未履行的情况。

2. 仲裁裁决书原件及复印件：提供仲裁裁决书的原件以供法院核对，并提交复印件作为申请执行的依据。

3. 身份证明材料：

   • 如果是个人申请，提供身份证原件及复印件。
   • 如果是法人或其他组织申请，提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明及身份证复印件。

4. 其他可能需要的材料：如证明仲裁裁决已生效的送达回证、公司的财产线索等（这些材料有助于法院更快地执行裁决）。

三、申请强制执行的流程

1. 确定管辖法院：向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。

2. 提交申请与立案：将准备好的材料递交给法院立案窗口，由法院对申请材料进行审查。如材料齐全且符合法定条件，法院将受理并立案。

3. 执行程序：

   • 法院立案后，会向公司发出执行通知，责令其在指定的期间内履行仲裁裁决所确定的义务。
   • 如果公司仍然拒不履行，法院可以采取一系列强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。

四、其他注意事项

1. 配合法院工作：在执行过程中，积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息，如提供公司的财产线索等。

2. 关注执行进展：及时关注法院的执行进展，如果公司有履行义务的迹象或已经部分履行，及时与法院沟通。

3. 考虑其他途径：如果公司确实无力履行或拒不履行且情节严重，您还可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求其他法律途径来维护自己的权益。例如，对于有能力执行而拒不执行且情节严重的情形，可能构成拒不执行判决、裁定罪，您可以考虑向公安机关报案或提起刑事自诉（但需注意，刑事自诉涉及较为复杂的法律问题，建议在我这里进一步咨询了解）。

总之，面对公司不执行劳动仲裁结果的情况，您应积极采取措施，通过法律途径来确保自己的合法权益得到有效维护。如果您在准备材料或申请执行过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。