如果仲裁结果下来了但公司不执行，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。因此，你可以直接向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院）提交强制执行申请书，并附上仲裁裁决书及生效证明等相关材料，要求法院强制公司履行裁决义务。

2. 与公司协商：

   • 在申请强制执行之前，你也可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议，让公司主动履行裁决义务。这种方式相对更为灵活和高效，可以避免不必要的法律程序和费用支出。如果公司同意履行裁决，最好签订书面协议并明确履行期限和方式，以确保协议的有效执行。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对法律程序不熟悉或者遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助或者咨询专业律师。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我也非常乐意为你提供法律咨询和帮助。

4. 注意执行时效和财产线索：

   • 在申请强制执行时，要注意执行时效的问题。根据民事诉讼法的规定，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。因此，你需要在规定的期限内及时申请执行。同时，为了顺利执行裁决，你还需要尽可能提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够及时采取查封、冻结等执行措施。

在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、生效证明、与公司协商的记录等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
• 及时跟进执行进展：在申请强制执行后，要及时与法院联系，了解执行进展情况，并根据需要提供进一步的协助和配合。
• 保持冷静和理性：在处理劳动纠纷时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或者言语攻击等不当方式，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

最后，我想强调的是，劳动仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。如果公司不执行裁决，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。