关于您提出的“做小月子有没有产假规定”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，“做小月子”通常指的是女职工在流产或引产后需要休息的时间。对于这个问题，我国有明确的法律规定来保障女职工的权益。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是全国性的基本规定，适用于大多数地区。

不过，我也注意到不同地区可能会有一些地方性的规定，这些规定可能会根据当地的实际情况对产假天数进行适当调整。例如，江苏、陕西、广东、河北等地都有各自的具体规定，这些规定在流产月份和对应的产假天数上可能有所不同。但如果您所在地区没有特别的地方规定，那么就应当遵循全国性的基本规定。

以六安市为例，根据六安市卫健委的回复，该市也是遵循《女职工劳动保护特别规定》的，即女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。

因此，如果您或您身边的人遇到了流产的情况，可以根据上述规定来了解应享受的产假天数。同时，也建议您在需要时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。