关于您提出的“做小月子是否有法定假”的问题，这主要取决于您所在地区的具体法律法规。不过，我可以根据一些公开的信息，为您概括性地解答这个问题。

首先，需要明确的是，“做小月子”通常指的是女性在流产或早产后需要的一段休息时间。在这段时间内，女性身体需要恢复，因此很多地区都制定了相应的法律法规来保障女性的这一权益。

以福建省为例，根据《福建省女职工劳动保护条例》第十三条的规定，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，可以享有产假。具体来说，怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月以上流产的，产假为四十二天；怀孕七个月以上流产的，产假为九十八天。

再来看河北省的情况，根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条第二款的规定，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

从上述两个地区的规定可以看出，女性在流产或早产后确实享有一定的法定假期，但具体天数和条件可能因地区而异。因此，要确定您所在地区的具体规定，最好查阅当地的法律法规或咨询相关部门。

此外，还需要注意的是，即使没有明确的法定假期，女性在流产或早产后也往往需要一段时间的休息和恢复。在这种情况下，您可以与用人单位协商，看是否可以获得一定的病假或其他形式的休息时间。

总的来说，做小月子是否有法定假取决于您所在地区的具体法律法规。为了保障自己的权益，建议您在需要时查阅相关法律法规或咨询相关部门。同时，也希望您能够重视自己的身体健康，合理安排休息时间，尽快恢复。