结论：员工用老板的店铺办信用卡，老板是否有责任，这主要取决于老板是否知情、是否同意以及是否从中获利等多个因素。下面我将从不同角度详细分析这个问题。
老板不知情且未同意的情况：
- 如果老板对员工使用其店铺办理信用卡的行为完全不知情，且没有以任何形式表示同意或默许，那么老板通常不需要承担责任。因为在此情况下，老板并没有参与到员工的信用卡办理行为中，也没有从中获得任何利益。
老板知情但未明确表示同意或反对的情况：
- 如果老板知道员工使用其店铺办理信用卡，但并未明确表示同意或反对，这可能会构成一种默许。然而，即使在这种情况下，老板的责任也相对有限，除非能够证明老板从员工的信用卡办理行为中获得了直接利益，或者老板的行为构成了对员工行为的支持或鼓励。
老板知情并同意或默许的情况：
- 如果老板明确知道员工使用其店铺办理信用卡，并且以某种形式表示了同意或默许（例如，提供店铺的相关资料或协助员工完成办理手续），那么老板可能需要承担一定的责任。这种责任可能包括因员工信用卡使用不当（如透支、欺诈等）而给第三方造成的损失，如果这种损失与老板的同意或默许行为有直接关联。
老板从中获利的情况：
- 如果老板不仅知情并同意员工使用其店铺办理信用卡，还从中获得了直接利益（例如，员工使用信用卡消费后，老板从中获得了一定的提成或回扣），那么老板的责任将更加明确。在这种情况下，老板可能需要为员工信用卡使用不当所造成的损失承担连带责任。
法律背景与建议：
- 从法律角度来看，老板是否需要承担责任，主要取决于其是否知情、是否同意以及是否从中获利。如果老板没有参与、不知情且未获利，那么通常不需要承担责任。
- 如果老板对员工的信用卡办理行为有所知情或参与，建议老板采取谨慎态度，明确表达自己的立场，并避免从中获得直接利益，以降低潜在的法律风险。
- 如果老板已经卷入了员工的信用卡办理行为，并可能因此承担责任，建议老板及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和义务，并采取必要的法律措施来保护自己。
可能的法律后果：
- 如果老板被认定需要为员工信用卡使用不当承担责任，可能面临的法律后果包括赔偿损失、承担法律责任等。具体后果将取决于案件的具体情况、相关法律法规以及法院的判决。
总之，员工用老板的店铺办信用卡，老板是否有责任，需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。