在您提交辞职信后，离职过程中确实还需要签署一些文件，具体流程和所需签署的文件会根据您所在单位的性质（如事业单位或企业）以及当地的具体规定有所不同。以下是一般性的指导，供您参考：

一、事业单位离职

如果您在事业单位工作，离职流程可能包括以下步骤和文件签署：

1. 提交书面辞职申请：首先，您需要向所在事业单位提交书面的辞职申请，并亲自签字并按上手印。

2. 填写相关表格：

   • 《事业单位工作人员(机关工勤人员)辞去公职申请表》：一式三份，需要您签字并按手印，所在事业单位和事业单位主管部门批准并盖公章。
   • 《解除聘用合同证明书》：一式三份，需要您签字，所在事业单位法人签字并盖事业单位公章。
   • 《梅河口市机关工勤及事业单位解除(终止)聘用合同备案表》（或类似名称的表格，根据地区不同可能有所变化）：一式多份，需要事业单位经办人、事业单位主管部门经办人签字，并分别盖公章。

3. 鉴证备案：将上述表格提交至人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行鉴证备案。

4. 后续手续：根据备案结果，您可能还需要到市编制部门取消编制关系，到市财政部门取消财政供给关系（如果适用），以及到医保局和社保局办理医保、社保问题。

二、企业离职

如果您在企业工作，离职流程可能相对简化，但同样需要签署一些文件：

1. 提交辞职通知：向企业提交书面的辞职通知或申请。

2. 签署解除劳动合同协议：企业可能会提供一份《解除劳动合同协议书》或类似文件，需要您和企业双方签字确认，明确解除劳动合同的时间、原因、经济补偿等事项。

3. 办理离职手续：

   • 工作交接：与接替您工作的同事或上级进行工作交接，确保工作的连续性和准确性。
   • 物品归还：归还企业提供的办公用品、设备、资料等。
   • 结算工资和福利：确认并结算您的工资、奖金、年假等福利待遇。

4. 档案转移：如果您的个人档案需要转移，新单位会向原企业的档案管理部门发商调档案函，您可能需要签署一些相关的档案转移文件。

三、通用建议

• 了解当地规定：不同地区和单位可能有不同的离职流程和文件要求，建议您在离职前向所在单位的人事部门或相关部门咨询具体流程和所需文件。
• 保留副本：在签署任何文件时，都建议您保留一份副本作为个人记录，以备不时之需。
• 咨询专业人士：如果您对离职流程或文件签署有任何疑问或担忧，可以咨询法律专业人士或人力资源专家以获取更具体的建议。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。