老板不给工资，找律师确实是有用的。以下从几个角度为你详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资，这明显违反了法律规定。律师可以依据这些法律法规，为你分析案情，明确你的权益，并指导你如何通过法律途径来维护自己的权益。
实际操作角度
协商与调解：律师可以协助你与老板进行协商，尝试通过友好沟通的方式解决工资拖欠问题。如果协商无果，律师还可以代表你参与调解，争取在第三方调解机构的帮助下达成和解。
劳动仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，律师可以指导你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。律师会帮你准备仲裁申请书、证据材料等，并在仲裁过程中为你辩护，争取你的合法权益。
诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，律师还可以代表你向法院提起诉讼。在诉讼过程中，律师会为你提供专业的法律服务，包括起诉状的撰写、证据的提交、法庭辩论等，以确保你的权益得到充分保障。
心理支持角度
面对工资拖欠问题，你可能会感到焦虑、无助甚至愤怒。律师不仅可以在法律上为你提供支持，还可以在心理上给予你一定的安慰和鼓励。他们会耐心倾听你的诉求，为你提供专业的法律建议，帮助你走出困境。
后续行动建议
收集证据：在寻求律师帮助之前，尽量收集与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于律师更好地了解案情，为你提供更准确的法律建议。
及时咨询：一旦发现工资被拖欠，不要拖延时间，及时咨询律师。律师会根据你的具体情况，为你制定合适的维权策略。
保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
如果你正面临老板不给工资的问题，不要犹豫，直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。