找熟人进国企被举报，可能面临的后果主要取决于行为的性质以及是否违反了相关法律法规和国企的招聘规定，具体分析如下：

1. 若行为构成违法或违规：

   • 行政处罚：如果通过不正当手段（如行贿、提供虚假材料等）进入国企，一旦被举报并查实，相关责任人可能会面临行政处罚，包括但不限于罚款、警告、记过、降级、撤职等。这些处罚会根据行为的严重程度和造成的后果来决定。
   • 刑事责任：如果行为构成犯罪，如行贿罪、受贿罪、滥用职权罪等，相关责任人可能会被依法追究刑事责任。这可能导致有期徒刑、拘役、罚金等刑罚，对个人职业生涯和声誉造成极大损害。
   • 国企内部处理：国企内部通常会有严格的招聘和人事管理制度。一旦发现通过不正当手段进入国企的员工，国企可能会依据内部规定对其进行处理，如解除劳动合同、开除公职等。

2. 若行为虽不构成违法或违规，但违反了国企的招聘规定或道德准则：

   • 国企内部处理：即使行为不构成违法或违规，但如果违反了国企的招聘规定或道德准则，国企仍可能依据内部规定对相关责任人进行处理。这可能包括警告、记过、降级、调整工作岗位等。
   • 声誉损害：此类行为一旦被曝光，可能会对相关责任人的声誉造成损害，影响其在职场上的形象和未来的职业发展。

法律背景与建议：

• 法律背景：国企作为国家的重要经济支柱，其招聘和人事管理通常受到严格的法律法规和内部规定的约束。通过不正当手段进入国企不仅违反了法律法规，也破坏了国企的公平竞争环境。
• 建议：
  • 遵守法律法规：在求职过程中，应严格遵守国家法律法规和国企的招聘规定，通过正当途径参与竞争。
  • 增强法律意识：提高法律意识，了解并遵守相关法律法规和道德准则，避免因一时贪念而走上违法违规的道路。
  • 积极应对举报：如果面临举报，应积极配合相关部门的调查，如实说明情况，争取从轻或减轻处理。同时，也可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人涉及此类情况，建议立即停止相关行为，并主动向国企或相关部门说明情况，争取从轻处理。
• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。