亲人因工作高危环境导致去世，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于因工作高危环境导致的去世，关键在于判断是否满足“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个基本条件。

1. 工作时间：通常指的是职工在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。如果亲人是在正常的工作时间内，或者因工作需要而加班时去世，那么这一条件通常是满足的。

2. 工作场所：指的是职工从事工作的场所，包括用人单位提供的生产、工作场地等。如果亲人是在工作场所内去世，那么这一条件也是满足的。

3. 因工作原因：这是工伤认定的核心条件。它要求职工的去世必须与工作有直接的因果关系。对于因工作高危环境导致的去世，需要证明去世是由于工作环境中的危险因素直接导致的，而非其他个人原因或外部因素。

二、特殊情况的考虑

1. 职业病：如果亲人因长期在高危环境中工作而患上了职业病，并最终因此去世，那么这种情况也可以被认定为工伤。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2. 突发疾病：虽然《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这一条款主要适用于突发疾病的情况，对于因工作高危环境导致的去世，如果并非突发疾病，而是由于长期暴露于危险环境中导致的，则可能不适用此条款。不过，如果能够证明去世与工作环境有直接因果关系，仍然有可能被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

如果认为亲人的去世符合工伤认定的条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 提交申请：向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、工作证明、事故报告等。

2. 审核调查：社会保险行政部门会对申请进行审核，并可能进行调查取证，以确认是否符合工伤认定的条件。

3. 作出决定：社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、法律建议

1. 及时申请：如果认为亲人的去世符合工伤认定的条件，应尽快向社会保险行政部门提交工伤认定申请，以免错过申请时限。

2. 收集证据：在申请工伤认定前，应尽可能收集相关证据材料，如医疗证明、工作证明、事故报告等，以证明去世与工作环境有直接因果关系。

3. 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果遇到任何问题或困难，可以向专业律师咨询，以获取更专业的法律建议和帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。