您好，关于您提出的“请事假可以不批准吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，职工请事假，单位是有权不批准的。职工在遇到特殊情况，确实需要离开工作岗位时，可以请事假，但最终的批准权在于用人单位。用人单位会根据员工请事假的具体情形，以及公司的规章制度和实际情况，来作出是否批准的决定。

作为用人单位，在遇到职工因故请事假时，会综合考虑多个因素，比如员工的工作性质、岗位需求、请假时长以及公司当前的工作安排等。在不影响本职工作的情况下，用人单位通常会给予批准。但这也要求用人单位要完善自身的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，确保审批过程既公正又合理。

另外，您可能还关心事假期间工资的问题。职工请事假期间，并未向用人单位提供劳动，因此用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。当然，如果用人单位的规章制度中对于职工请事假期间工资的计发方式有明确规定的，那就依据制度的具体规定来处理。

最后，我还想提醒您，虽然事假是职工因个人原因需要离开工作岗位时的一种请假方式，但职工在请事假时，还是应该尽量提前与用人单位沟通，说明真实理由，并按照公司的规章制度履行请假手续。这样既能体现对工作的尊重，也能减少因请假而带来的不必要的麻烦。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。