拖欠现役军人家属工资是违法行为，军人家属有权通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析的解决方案：
一、法律依据与权益明确
基本权益：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。军人家属作为劳动者，同样享有这一基本权益。
特殊保护：
- 根据《军人抚恤优待条例》的相关规定，义务兵服现役期间，其家属有权继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。拖欠军人家属工资，不仅违反了劳动法，也违反了这一特殊保护条例。
二、解决途径与步骤
协商解决：
- 直接沟通：首先，可以尝试与用人单位进行友好协商，明确说明情况并要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以提出制定支付计划，明确支付时间和金额，以便双方达成共识。
- 工会或职工代表协助：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求其帮助协调解决。工会作为职工的代表，有责任和义务维护职工的合法权益。
申请调解：
- 劳动争议调解委员会：可以向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会将组织双方进行调解，通过灵活快捷的调解过程，帮助双方达成和解协议。
- 人民调解委员会：也可以向工作单位所在地的人民调解委员会申请调解。人民调解委员会具有中立性和专业性，能够公正地化解矛盾。
投诉举报：
- 劳动监察部门：向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查核实，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。同时，还可以对用人单位处以罚款等行政处罚。
- 军队相关部门：由于涉及军人家属的权益问题，也可以向军队中的相关维权部门或组织反映情况。他们可能会提供一定的协调和推动作用，帮助解决问题。
法律救济：
- 劳动仲裁：如果协商、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁委员会将依法进行裁决，并出具仲裁裁决书。
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律规定和事实情况作出判决，并要求用人单位履行支付义务。如果用人单位拒不执行判决，还可以申请强制执行。
- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，还可以向当地人民法院申请支付令。法院将依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
三、外部帮助与支持
- 法律援助：在投诉和仲裁过程中，如果感到自己无法应对复杂的法律程序，可以寻求法律援助。法律援助机构将提供专业的法律支持和帮助，确保你的权益得到充分维护。
- 人武部协助：虽然人武部主要负责军事工作，但在涉及军属权益问题上，他们也可以提供一定的帮助和支持。例如，协助沟通协商或提供法律咨询等。
四、注意事项
- 保留证据：在处理拖欠工资问题时，务必保留好所有与拖欠工资相关的证据。如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于证明你的权益并支持你的主张。
- 及时行动：拖欠工资问题应尽快解决，避免因拖延而导致更多损失。一旦发现拖欠工资的情况，应及时采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
总结来说，拖欠现役军人家属工资是违法行为，军人家属应了解相关法律程序和规定，通过协商、调解、投诉举报、法律救济等途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，要妥善保留相关证据，并及时采取行动以确保问题得到有效解决。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。