结论：劳动能力鉴定期间上班，一般不影响工伤赔偿，但需根据具体情况判断是否影响劳动能力鉴定结果，进而可能影响赔偿金额。

详细分析：

1. 劳动能力鉴定与工伤赔偿的关系：

   • 劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和护理依赖程度的重要环节，是计算工伤赔偿金额的依据。
   • 工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些赔偿项目的金额与伤残等级直接相关。

2. 劳动能力鉴定期间上班的影响：

   • 不影响鉴定资格：劳动能力鉴定期间，工伤职工有权选择继续工作或休息，上班本身并不影响其进行劳动能力鉴定的资格。
   • 可能影响鉴定结果：如果工伤职工在鉴定期间上班，且工作内容与受伤部位相关，可能因持续使用受伤部位而导致伤情加重或恢复缓慢，进而影响鉴定结果。例如，若职工因手部受伤进行鉴定，但在鉴定期间仍从事需要手部精细操作的工作，可能导致手部功能恢复不佳，鉴定等级降低。
   • 赔偿金额可能受影响：鉴定结果直接影响赔偿金额，如果因上班导致鉴定等级降低，那么相应的赔偿金额也会减少。

3. 特殊情况考虑：

   • 医嘱休息：如果医生出具了休息证明，建议工伤职工在鉴定期间休息，那么职工应遵医嘱休息，以免因上班影响伤情恢复和鉴定结果。
   • 单位安排：如果单位在工伤职工鉴定期间安排其从事与受伤部位无关的工作，且工作强度适中，不影响伤情恢复，那么职工上班一般不会对鉴定结果和赔偿金额产生负面影响。

法律建议：

• 遵循医嘱：工伤职工在劳动能力鉴定期间应遵循医生的休息建议，避免从事可能影响伤情恢复的工作。
• 与单位沟通：如果单位安排的工作可能影响伤情恢复或鉴定结果，工伤职工应及时与单位沟通，说明情况，寻求合理的调整。
• 保留证据：工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、鉴定报告、工作记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果因上班导致鉴定等级降低，工伤职工可能无法获得应得的赔偿金额，需要承担相应的经济损失。
• 如果工伤职工因上班导致伤情加重，还可能面临更长的治疗期和更高的医疗费用。

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