针对您提出的“临时工肋骨骨折3根怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您更好地理解和处理这一情况。

一、明确赔偿前提：工伤认定

首先，需要明确的是，无论是正式工还是临时工，只要在工作过程中发生事故导致肋骨骨折，都应被视为工伤。但前提是必须经过工伤认定程序。工伤认定是获得赔偿的前提，它决定了后续流程的启动和赔偿的依据。

• 申请时间：事故伤害发生后，您所在的单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、劳动能力鉴定：确定伤残等级

在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的关键步骤。

• 申请流程：由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。
• 伤残等级：三根肋骨骨折通常可能被鉴定为十级伤残，但具体结果以鉴定结论为准。伤残等级将直接影响赔偿数额。

三、赔偿项目及标准

赔偿项目通常包括由工伤保险基金支付的费用和由用人单位支付的费用两部分。如果用人单位未缴纳工伤保险，则全部费用由其承担。

由工伤保险基金支付的费用：

1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：住院治疗期间的伙食补助，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费用，按统筹地区人民政府规定的标准支付。
3. 一次性伤残补助金：被鉴定为十级伤残的，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
4. 劳动能力鉴定费：进行劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金承担。

由用人单位支付的费用：

1. 停工留薪期工资：工伤期间暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，最长不超过12个月（特殊情况可延长）。
2. 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满或您提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、实际操作建议

1. 及时咨询：由于不同地区赔偿标准可能有所差异，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的合法权益得到保障。
2. 保留证据：妥善保存所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在赔偿过程中使用。
3. 专业协助：在处理复杂的赔偿问题时，考虑聘请专业律师提供法律支持，以确保赔偿过程顺利且合法。

五、案例参考（假设性）

假设您的月工资为5000元，经鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为3个月和4个月当地上年度职工月平均工资（假设为6000元）：

• 停工留薪期工资：5000元 × 3个月 = 15000元
• 一次性伤残补助金：5000元 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：6000元 × 3个月 = 18000元
• 一次性伤残就业补助金：6000元 × 4个月 = 24000元
• 总赔偿金额：92000元

请注意，这只是一个假设性的案例，实际赔偿金额将根据您的具体情况和当地政策而定。

综上所述，临时工肋骨骨折3根的赔偿问题涉及多个方面和步骤，需要依法依规进行。通过明确赔偿流程、了解赔偿项目及计算方式，并结合实际情况进行分析，您可以更好地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。