您好，关于您提出的“工伤认定超过30天怎么补救”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》以及类似的地方性规定（如《上海市工伤保险实施办法》），工伤认定确实是有一定时效的。具体来说，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，如果用人单位因为某些原因未能在30日内提出工伤认定申请，这并不意味着您就无法再申请工伤认定了。根据规定，如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍然可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，针对您的情况，如果工伤认定已经超过了30天，但尚未超过1年，您或者您的近亲属、工会组织仍然有机会向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要准备相关的证明材料，如事故报告、医疗证明、劳动关系证明等，以证明您确实是在工作过程中受到了伤害或者被诊断为职业病。

另外，虽然申请时限有所延长，但我还是建议您尽快提出申请，以免因为时间过长而导致证据丢失或者难以收集，从而影响工伤认定的结果。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。