病假两周在填写时一般应写14天，而非15天。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 病假天数的计算原则：

   • 病假天数通常是根据医生开具的病假证明上的建议休息天数来计算的。如果医生建议休息两周，那么按照常规理解，两周即为14天（一周7天，两周14天）。
   • 在填写病假申请或相关证明时，应准确反映医生建议的休息天数，以避免因天数不符而可能引发的纠纷或误解。

2. 病假天数的填写规范：

   • 在实际操作中，病假天数的填写应遵循公司或单位的规章制度以及相关法律法规的规定。一般来说，公司或单位会有明确的病假申请流程和要求，包括病假天数的填写方式。
   • 如果公司或单位没有明确规定，那么按照常规理解，两周病假应填写为14天。填写15天可能会被视为不符合实际休息天数，从而可能影响病假的审批或工资福利的发放。

3. 可能引发的法律后果：

   • 如果因填写病假天数不准确而导致公司或单位对病假产生质疑，可能会引发劳动纠纷。例如，公司或单位可能认为员工存在虚假病假的情况，从而采取相应的纪律处分措施。
   • 在极端情况下，如果员工因填写不准确的病假天数而获得了不应得的工资福利，还可能涉及欺诈等法律问题。

4. 建议与注意事项：

   • 在申请病假时，务必仔细阅读公司或单位的规章制度以及相关法律法规的规定，确保病假天数的填写准确无误。
   • 如果对病假天数的计算或填写有疑问，可以及时向公司或单位的人力资源部门或相关负责人咨询，以避免因误解或疏忽而引发不必要的纠纷。

总结来说，病假两周在填写时应写为14天，以准确反映医生建议的休息天数。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。