公职人员醉驾发生事故，确实面临被开除公职的风险，但具体是否开除还需根据事故的严重程度、是否被追究刑事责任以及具体的法律规定来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 若醉驾行为构成犯罪并被追究刑事责任：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾涉嫌危险驾驶罪，依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车在道路上行驶的，将被处以拘役，并处罚金。因此，一旦公职人员因醉驾被法院认定构成危险驾驶罪并判处拘役（属于刑事处罚），其公职通常会被开除。
   • 如果醉驾行为导致了更严重的后果，如发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，那么公职人员可能因涉嫌交通肇事罪而被追究更重的刑事责任，如有期徒刑等。在这种情况下，公职被开除的可能性更大。

2. 若醉驾行为未构成犯罪或未被追究刑事责任：

   • 如果公职人员醉驾行为情节显著轻微、危害不大，或者存在其他特殊情形（如犯罪已过追诉时效期限等），导致未被认定构成犯罪、没有被追究刑事责任，那么其公职通常不会因为醉驾这一行为而被开除。
   • 然而，即使未被追究刑事责任，公职人员也可能因其醉驾行为违反公职人员的纪律要求而面临其他形式的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分措施的具体适用，将根据公职人员的身份、职务以及醉驾行为的严重程度等因素来综合判断。

3. 特殊情况下的处理：

   • 对于公职人员中的党员干部，如果醉驾行为造成了严重后果或恶劣影响，还可能面临党内纪律处分，甚至开除党籍。
   • 如果公职人员醉驾行为发生在工作时间或执行公务期间，那么其行为的性质可能更加恶劣，面临的处分也可能更加严厉。

建议与提醒：

• 作为公职人员，应当严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危及自身和他人的生命安全，还可能对职业生涯造成毁灭性的打击。
• 如果公职人员不幸涉及醉驾行为，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。同时，应积极配合相关部门的调查和处理工作，争取从轻或减轻处分。

总之，公职人员醉驾发生事故是否会被开除公职，取决于多种因素的综合判断。因此，我建议公职人员务必加强法律意识，自觉遵守交通法规，避免酒驾行为的发生。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。