核心结论：针对您去年在外地务工未拿到工钱的问题，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 分析：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解雇主未支付工资的具体原因。
   • 建议：在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，如通过邮件、短信或微信等方式，以便后续维权时作为证据。

2. 投诉举报：

   • 分析：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设主管部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 建议：在投诉举报时，提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资支付情况。同时，保留好投诉举报的回执或受理通知书，以便后续查询处理进度。

3. 申请劳动仲裁：

   • 分析：如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，准备好相关证据材料，并了解劳动仲裁的流程和规定。在仲裁过程中，积极配合仲裁委员会的调查和调解工作，争取早日解决争议。

4. 提起诉讼：

   • 分析：如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护合法权益的最后一道防线，其判决具有强制执行力。
   • 建议：在提起诉讼前，咨询专业律师的意见，了解诉讼的风险和成本。在诉讼过程中，积极配合法院的审理工作，提供充分的证据材料，以支持您的诉讼请求。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等，这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。