您好，针对您提出的“如果工伤认定书下来以后又发现新的工伤怎么办”这一问题，这实际上涉及到的是工伤复发或者新发现工伤部位的情况处理。以下是我为您详细梳理的解答：

一、新发现工伤与工伤复发的定义

1. 新发现工伤：通常指的是在工伤认定书下达后，又发现了与初次工伤事故或职业病相关的、但之前未被诊断或认定的新的工伤部位或伤情。

2. 工伤复发：指的是职工因工伤事故或患职业病，经过治疗后伤情痊愈，但之后原有病情又不同程度地重新复发。复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性。

二、新发现工伤或工伤复发的确认

1. 由谁确认：

   • 对于新发现的工伤部位或伤情，应首先由治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，并出具相关医疗证明。
   • 如果对于是否属于工伤复发或新发现工伤存在争议，可以由劳动能力鉴定委员会进行确认。

2. 确认流程：

   • 职工或其近亲属、所在单位应向社会保险经办机构报告新发现工伤或工伤复发的情况。
   • 提交医疗机构的诊断证明、相关医疗记录等材料。
   • 社会保险经办机构将根据材料组织专家进行评审或委托劳动能力鉴定委员会进行确认。

三、新发现工伤或工伤复发后的待遇

1. 医疗待遇：

   • 确认需要治疗的，工伤职工将享受与初次工伤相同的医疗待遇，包括医疗费报销、住院伙食补助等。
   • 医疗费报销标准不会因工伤复发或新发现工伤而打折扣。

2. 停工留薪期待遇：

   • 如果需要暂停工作接受工伤医疗，工伤职工将享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 劳动能力鉴定与待遇调整：

   • 如果工伤复发或新发现工伤导致伤残情况发生变化，工伤职工或其近亲属、所在单位可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后申请劳动能力复查鉴定。
   • 根据复查鉴定结果，工伤职工的工伤保险待遇可能会进行相应调整。

四、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 线上申请：可以通过当地的人社APP或网上办事大厅进行申请，填写相关信息并上传医疗证明等材料。
   • 线下申请：提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口，填写《工伤职工医疗申请表》并附上医疗证明等材料。

2. 注意事项：

   • 工伤职工应妥善保管好所有与工伤相关的医疗记录和证明材料。
   • 在申请新发现工伤或工伤复发待遇时，应确保提供的材料真实、完整、有效。
   • 如果对确认结果或待遇有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。