结论：当了民营企业的法人后再担任国有企业的法人，在法律上并没有直接的禁止性规定，但是否能同时担任需考虑多个因素，包括公司章程、国资监管规定以及是否存在利益冲突等。

分析：

1. 公司章程与内部规定：

   • 无论是民营企业还是国有企业，其公司章程都可能对法人的任职资格和兼任情况有具体规定。因此，在考虑是否同时担任两个企业的法人时，首先需要查阅并遵守各自的公司章程。
   • 如果公司章程中明确规定了法人不得兼任其他企业的法人，或者对兼任情况有特定限制，那么就必须遵守这些规定。

2. 国资监管规定：

   • 对于国有企业，其法人任职资格可能受到国资监管机构的特别规定。这些规定可能涉及法人的诚信记录、管理能力、专业背景等方面。
   • 在担任国有企业法人时，需要确保自己符合国资监管机构的所有要求，并且没有违反任何关于兼任的限制性规定。

3. 利益冲突与独立性：

   • 即使法律上没有直接禁止，同时担任民营企业和国有企业的法人也可能引发利益冲突的问题。例如，如果两个企业之间存在业务竞争或利益关联，那么法人的决策可能受到个人利益的影响，从而损害其中一个或两个企业的利益。
   • 因此，在考虑是否同时担任两个企业的法人时，需要仔细评估是否存在潜在的利益冲突，并确保自己能够保持独立性和公正性。

4. 实际操作与审批流程：

   • 在实际操作中，即使法律上允许同时担任两个企业的法人，也可能需要经过一系列的审批流程。例如，可能需要获得原企业股东会的同意、新企业董事会的任命以及相关监管机构的批准等。
   • 这些审批流程可能因企业类型、地区以及具体规定而有所不同，因此需要提前了解并做好准备。

建议：

• 在考虑是否同时担任民营企业和国有企业的法人时，建议首先查阅并遵守各自的公司章程和国资监管规定。
• 评估是否存在潜在的利益冲突，并确保自己能够保持独立性和公正性。
• 提前了解并准备好可能需要的审批流程和材料，以确保顺利兼任。
• 如果有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，以便获得更具体和专业的法律意见。