结论前置：劳动仲裁的官司是否需要提前跟律师沟通，这并非法律强制要求，但从实际操作和权益保障的角度来看，提前与律师沟通是非常有必要的。
一、提前沟通律师的必要性
法律专业指导：劳动仲裁涉及复杂的法律程序和实体问题，提前与律师沟通可以获得专业的法律指导，了解仲裁流程、证据收集、法律适用等方面的知识，从而更好地准备仲裁材料，提高仲裁成功率。
权益保障：律师能够根据你的具体情况，分析你的权益是否受到侵害，以及侵害的程度和范围，从而为你制定合理的仲裁请求和策略，确保你的权益得到充分保障。
风险规避：劳动仲裁过程中可能存在各种风险，如证据不足、法律适用错误等。提前与律师沟通，可以及时发现并规避这些风险，避免因疏忽或无知而导致的不利后果。
二、不提前沟通律师的可能后果
准备不足：如果没有提前与律师沟通，你可能对仲裁流程、证据要求等了解不足，导致在仲裁过程中出现准备不足的情况，影响仲裁结果。
权益受损：由于缺乏专业的法律指导，你可能无法准确判断自己的权益是否受到侵害，以及侵害的程度和范围，从而在仲裁请求中提出不合理的要求，导致权益受损。
风险增加：没有律师的协助，你可能在仲裁过程中面临更多的风险和挑战，如证据收集困难、法律适用错误等，这些风险可能增加你败诉的可能性。
三、何时需要提前沟通律师
争议复杂：如果你的劳动争议涉及复杂的法律问题或事实认定，如工资计算、加班费、解除劳动合同等，提前与律师沟通是非常必要的。
证据不足：如果你在准备仲裁材料时发现证据不足或存在瑕疵，提前与律师沟通可以获得专业的建议，帮助你完善证据链。
对方态度强硬：如果对方态度强硬，没有协商解决问题的诚意，或者你预计对方可能会采取不正当手段应对仲裁，提前与律师沟通可以制定应对策略，确保你的权益得到保障。
四、劳动仲裁流程简介（供您参考）
确认仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
准备材料：包括劳动仲裁申请书（需详细写明申请人、被申请人基本信息，仲裁请求及事实和理由等）和相关证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动关系证明等）。
确定管辖：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交申请：将准备好的材料提交给有管辖权的仲裁委员会。
立案受理：仲裁委员会收到申请后，会在一定期限内审查决定是否受理，并通知双方当事人。
开庭审理：仲裁庭会确定开庭时间并通知双方，双方当事人需按时参加庭审，进行举证、质证和辩论等。
裁决与执行：仲裁庭根据审理情况作出裁决，当事人需按照裁决结果履行相应义务。如有一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。
五、建议
在准备劳动仲裁官司时，我建议你提前与律师沟通，以便获得专业的法律指导和权益保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议和解决方案。