在劳动仲裁前私下协商，从法律程序和策略的角度来看，建议告知律师。以下是对此问题的详细分析：
一、法律程序的角度
律师的参与与指导：
- 律师在劳动仲裁过程中扮演着重要的角色，他们不仅熟悉相关法律法规，还能根据具体情况提供专业的法律建议和策略。
- 在私下协商前告知律师，可以让律师了解协商的背景、目的和可能的结果，从而为你提供更有针对性的法律指导。
协商内容的合法性与合规性：
- 私下协商的内容必须合法合规，不得违反法律法规的强制性规定。
- 律师可以协助你审查协商内容，确保其合法性和合规性，避免因协商内容不当而引发新的法律纠纷。
协商过程的记录与证据保存：
- 在私下协商过程中，建议做好记录并保存相关证据，如协商记录、邮件、短信等。
- 律师可以指导你如何有效地记录和保存证据，以便在后续劳动仲裁过程中使用。
二、策略的角度
协商策略的制定：
- 律师可以根据你的具体情况和对方的立场，协助你制定合适的协商策略。
- 通过告知律师你的协商意图和期望结果，律师可以为你提供更具体的策略建议，提高协商的成功率。
避免协商陷阱：
- 在私下协商过程中，对方可能会设置一些陷阱或利用你的不了解法律的情况来谋取不正当利益。
- 律师可以协助你识别并避免这些陷阱，保护你的合法权益。
协商结果的评估与后续行动：
- 协商达成一致后，律师可以协助你评估协商结果的合理性和可行性，并为你提供后续行动的建议。
- 如果协商未能达成一致，律师也可以为你提供进一步的法律救济途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。
三、实际操作建议
及时与律师沟通：
- 在决定私下协商前，及时与律师沟通并告知其你的协商意图和期望结果。
- 律师可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和策略指导。
保持协商的透明度：
- 在协商过程中，保持与律师的沟通畅通，及时向律师反馈协商的进展和结果。
- 这有助于律师及时了解协商情况并为你提供必要的法律支持。
尊重律师的专业意见：
- 在协商过程中，尊重律师的专业意见和建议，不要擅自做出决定或承诺。
- 律师的专业意见和经验可以为你提供有力的支持，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总结来说，在劳动仲裁前私下协商时，建议告知律师并寻求其专业指导和支持。这不仅可以确保协商的合法性和合规性，还可以提高协商的成功率并保护你的合法权益。如果你有任何关于劳动仲裁或私下协商的法律问题，可以直接向我咨询。