结论前置：工伤十级赔偿的大部分项目与工作年限无关，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算可能会考虑职工距法定退休年龄的年限等因素。
与工作年限无关的赔偿项目
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，与工作年限没有直接关系。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，计算依据是受伤前的工资水平和停工时长，同样与工作年限无关。
医疗费：
- 治疗工伤所需费用，符合规定的从工伤保险基金支付。医疗费的支付主要取决于实际医疗支出，与工作年限没有直接联系。
住院伙食补助费、交通食宿费：
- 住院治疗工伤的伙食补助费及到统筹地区外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。具体标准由地方政府规定，但通常与工作年限无关。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付。这一费用的支付也不受工作年限的影响。
与工作年限可能有关的赔偿项目
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当工伤职工提出与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。部分地区在计算这两项待遇时，会考虑职工距法定退休年龄的年限等因素。例如，距法定退休年龄不足一定年限的，一次性伤残就业补助金可能按比例递减；达到法定退休年龄或已办理退休手续的，可能不支付这两项补助金。
综合分析与建议
工伤十级赔偿主要基于工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定，大部分赔偿项目与受伤员工的工作年限没有直接关系。然而，在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算上，部分地区会考虑职工距法定退休年龄的年限等因素。因此，在处理具体案件时，应参照当地的相关法律法规和政策文件，以确保赔偿的准确性和合法性。
建议：如果您或您身边的人遭遇了工伤十级的情况，建议尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地的劳动保障部门或我（李青律师），以了解具体的赔偿项目和标准，以及可能涉及的工作年限因素。这样，您可以更准确地主张自己的权益，避免错过任何应得的赔偿。