工伤十级补偿确实存在时间限制，但并非简单按年限计算，而是依据具体赔偿项目和相关法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、工伤认定申请的时间限制

1. 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，期间发生的工伤费用由单位承担。
2. 个人或工会申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

二、劳动能力鉴定的时间

职工工伤后经治疗伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。具体时间由医疗机构或劳动能力鉴定委员会根据伤情判断，一般骨折类损伤可能在伤后3-6个月，神经损伤可能需要6-12个月甚至更久。劳动能力鉴定是确定工伤等级和赔偿标准的重要依据，因此务必在伤情稳定后及时进行。

三、赔偿权益主张的仲裁和诉讼时效

1. 仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若用人单位拒绝支付工伤赔偿，劳动者需在一年内申请仲裁，否则可能丧失胜诉权。
2. 诉讼时效：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书生效，劳动者将无法再通过诉讼途径维护自己的权益。

四、一次性赔偿项目的时间限制

1. 一次性伤残补助金：10级工伤职工可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这笔补助金通常在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，由工伤保险基金支付，没有特定的申请时间限制，但建议尽快办理以避免不必要的延误。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两笔补助金的具体计算方式和标准因地区而异，且通常需要在职工与用人单位解除或终止劳动关系后申请。申请时间也因地区而异，有的地区规定为解除劳动关系后半年至一年不等。因此，工伤职工在解除劳动关系后，应及时向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询具体的办理流程和时间要求。

五、长期待遇与后续治疗

10级工伤通常无长期待遇，但若后续因工伤引发的并发症需要治疗，符合规定的医疗费用可按工伤保险报销。只要工伤关系存续且符合政策，工伤职工即可持续享受相应待遇。因此，工伤职工应保留好相关医疗记录和费用单据，以便在需要时申请报销。

六、实际操作建议

1. 及时咨询：工伤职工在遭遇工伤后，应尽快向当地社保部门或工伤保险经办机构咨询工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿流程等相关事宜。
2. 准备材料：按照当地规定准备好相关申请材料，如劳动能力鉴定结论书、身份证、银行卡等。
3. 按时申请：严格遵守当地规定的时间限制，确保在规定时限内提交申请，以免丧失赔偿权益。
4. 关注政策变化：由于地区性规定可能随时间调整，建议工伤职工持续关注当地社保部门或工伤保险经办机构的最新通知和公告。

综上所述，工伤十级补偿涉及多个法律知识点和时间限制。工伤职工应结合自身情况和当地法规政策，及时、准确地主张自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。