核心结论：公司不给雇主责任险保单，您可以通过协商、投诉、诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 协商沟通：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您希望获取雇主责任险保单的诉求。在协商过程中，您可以强调保单对于您了解自身权益保障的重要性，以及公司有义务提供保单的法律依据（如《保险法》等相关规定，虽然直接规定可能不针对此具体场景，但可基于保险合同关系及劳动者权益保护原则进行阐述）。
   • 如果公司同意提供保单，那么问题就得到了解决。如果公司拒绝或拖延，您可以进一步采取其他措施。

2. 向监管部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的保险监管部门（如银保监会或其派出机构）进行投诉。在投诉时，您需要提供公司的基本信息、您的诉求以及相关证据（如与公司沟通的记录等）。
   • 保险监管部门有权对公司的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的监管措施，包括要求公司提供保单或对公司进行处罚。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果投诉仍未解决问题，您可以考虑寻求法律援助或直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要证明公司未提供保单的事实，以及这一行为对您造成的损害（如无法了解自身权益保障情况、可能面临的未知风险等）。
   • 法院将根据事实和法律规定，判决公司是否应提供保单，并可能要求公司承担相应的法律责任（如赔偿损失、赔礼道歉等）。

4. 其他注意事项：

   • 在整个过程中，您应保留好所有与公司沟通的记录、投诉材料以及可能涉及的其他证据，以备不时之需。
   • 同时，您也可以咨询其他专业人士（如保险经纪人、法律顾问等）的意见，以更好地了解自身权益和维权途径。