未收到社保中心视同缴费年限认定通知书或不予认定通知书，可以作为行政诉讼的受案范围，但需满足一定条件。以下从不同角度进行分析：

1. 从行政诉讼受案范围的角度
   根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条，公民、法人或其他组织认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的，或认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的，有权提起行政诉讼。社保中心对视同缴费年限的认定，属于具体行政行为。若社保中心未依法出具认定通知书或不予认定通知书，可能构成行政不作为，侵犯了您的合法权益，因此属于行政诉讼的受案范围。

2. 从程序合法性的角度
   社保中心在处理视同缴费年限认定时，应遵循法定程序，包括受理申请、调查核实、作出决定并送达相关文书。若社保中心未履行上述程序，尤其是未送达认定或不予认定通知书，导致您无法知晓认定结果或无法行使复议、诉讼等权利，则程序违法。此时，您有权以程序违法为由提起行政诉讼，要求社保中心履行法定职责或确认其不作为违法。

3. 从实体权益的角度
   视同缴费年限的认定直接影响您的养老保险待遇等实体权益。若社保中心未出具认定或不予认定通知书，导致您无法享受应有的社保待遇，则侵犯了您的实体权益。在此情况下，您不仅可以要求社保中心履行法定职责，还可以要求其赔偿因不作为导致的损失。

建议：

• 先尝试与社保中心沟通：在提起行政诉讼前，建议您先与社保中心联系，了解未出具通知书的原因，并要求其依法履行职责。
  
• 收集相关证据：包括申请材料、与社保中心的沟通记录等，以证明您已提出申请且社保中心未依法处理。
  
• 咨询专业律师：若沟通无果或您对法律程序不熟悉，建议直接向我咨询，我将为您提供详细的法律指导和诉讼策略。