过罚失当裁定不予执行的依据主要在于行政处罚的合理性、合法性以及程序正当性等方面存在明显问题，导致处罚决定无法被执行。以下从几个关键角度进行详细分析：

1. 行政处罚显失公正：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚应当遵循公正、公开的原则，且处罚种类和幅度应与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。若行政机关在作出处罚决定时，未充分考虑这些因素，导致处罚明显过重或过轻，即构成显失公正。
   • 具体表现：例如，对于轻微的违法行为给予了过重的罚款或行政拘留，或者对于严重的违法行为却仅给予了轻微的警告或罚款。
   • 法律后果：在行政诉讼中，若法院认为行政处罚显失公正，可以判决变更处罚决定，即调整处罚的种类或幅度，使其更加合理。在极端情况下，若处罚决定因显失公正而严重违反法律原则，法院也可能裁定不予执行。

2. 行政处罚程序违法：

   • 法律依据：行政处罚必须遵循法定的程序，包括立案、调查取证、告知权利、听取陈述申辩、作出处罚决定等步骤。若行政机关在处罚过程中违反了这些程序规定，如未告知当事人陈述申辩的权利、未听取当事人的意见等，即构成程序违法。
   • 具体表现：例如，行政机关在作出处罚决定前未进行充分的调查取证，或者未按照法定程序送达处罚决定书等。
   • 法律后果：程序违法的行政处罚决定可能被法院裁定不予执行，因为程序正当性是保障行政处罚合法性和合理性的重要前提。

3. 行政处罚缺乏事实依据或法律依据：

   • 法律依据：行政处罚必须基于明确的事实和法律依据。若行政机关在作出处罚决定时，缺乏充分的事实证据或法律依据，即构成处罚不当。
   • 具体表现：例如，行政机关仅凭猜测或传闻就作出处罚决定，或者引用了错误的法律条款作为处罚依据。
   • 法律后果：缺乏事实依据或法律依据的行政处罚决定同样可能被法院裁定不予执行，因为这样的处罚决定缺乏合法性和合理性基础。

4. 其他特殊情况：

   • 如行政处罚决定书存在严重错误：如处罚对象错误、处罚种类错误等，这些错误可能导致处罚决定无法被正确执行。
   • 如行政机关在作出处罚决定后丧失了执行权力：例如，行政机关被撤销或合并，导致原处罚决定无法被继续执行。

在实际操作中，若当事人认为行政处罚存在过罚失当的情况，可以通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。在行政复议或行政诉讼过程中，法院或复议机关将对行政处罚的合法性、合理性以及程序正当性进行全面审查，并根据审查结果作出相应的裁决。

若您遇到类似情况，建议及时收集相关证据，如处罚决定书、调查笔录、现场照片等，以便在行政复议或行政诉讼中充分维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。